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일본 장례박람회 'ENDEX2019' Coming Soon !

8월 20일~22일, 도쿄 빅사이트 서홀, 관련 전시회 및 각종 세미나 이벤트 가득

일본 장례박람회 'ENDEX2019' Coming Soon !

. 제5회 일본장례박람회가 마지막 준비에 한창이다. 8월 20일부터 3일간 도쿄 빅사이트에서 열리는 'ENDEX(Endeing 산업전)'은묘석전시회인 '제3회 메모리얼스톤쇼', 그리고 종교시설과 설비 전시회인 '제3회 사찰설비산업전'도 함께 개최된다. 또 '신사,불각보수 전시회', '답례품전시회' 등 상.장례 관련 각종 전시회가 동시에 개최되어전시의 시너지 효과를 기대할 수 있게 되었다.또 올해로 3회째인 '장례꽃컨테스트'와 함께 주목할만한 이벤트로 승려와 법사(사찰 종사자)들의 솜씨경연인 '차세대승려2019' 가 특색을 드러내고 있다. . 특기할 사항은 심사위원들의 면면인데최근 가장 활발한 신진 CEO로 주목받고 있는 '기무라 고키(木村光希) '오쿠리비도아케데미' 대표를 심사위원장으로 '주식회사 웰다잉네트' '佐々木(사사키)' 부사장, 그리고 사찰종단 진종흥정파 21대 주지 '사사키' 등을 초대했다. 또 본 박람회 주관사인 'TSO인터네셔널' '사사키 대표이사'가 심사위원으로 포함된 점도 이색적이다.예술창작, 퍼포먼스, 음악, 사찰활성화 등 4개 분야 8명 사찰 인재들을 대상으로 관람자들의 투표와 동시에 심사하는 이들 심사위원들은 모두 20대와 30, 40대 초반의 젊은 인재들로서 신선한 안목으로 신선한 종교 아이템을 선별하는 신선한 잔치로 이목이 집중되고 있다. . 종교는 장례와 밀접한 관련을맺고 있어 이들의 안목과 마인드를 현장에 접목하는 활동을 통해 종교의 부흥과 박람회의 발전을 동시에 기약할 수 있으리라 보여진다.본지는 지난 6월 하순 중국연수 행사후 기간이짧아 금년에는 공식 견학단을 모집하지 않기로 하고, 대신 지금까지의 행사 주관사 및 관련 전문인들과의 유무형 우호, 교류는 지속적으로 진행하기로 했다. . . 한편, 금번 박람회의 키워드이자 주요 이슈라 할 수 있는 세미나와 이벤트는 모두 90개 주제로 3일간 계속되는데 중국 복수원 국제그룹의 왕지센(王計生) 대표이사 사장의 '중국의 새로운 장례정책'이란 특강이 눈에 띈다. . 관련 기사 ---> *2018일본장례문화견학-1 소형화, 디지털화, 다양화, 글로벌화☞ *2018일본장례문화견학-2 한국장례문화산업의 국제적 입지를 생각한다☞ *2018일본장례문화견학-3 2018일본장례문화견학,시설탐방 이야기☞



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경기도, 폐업상조업체 피해보상금 찾아준다 . 경기도가 등록취소, 직권말소, 폐업 등으로 사라진 상조업체로 인해 피해를 입고 있는 가입자를 대상으로 소비자 보상금 찾아주기에 나섰다. 경기도는 최근 공정거래위원회, 행전안전부, 신한ㆍ우리ㆍKB국민ㆍKEB하나은행, 상조보증공제조합, 한국상조공제조합 등 6개 소비자 피해보상기관을 찾아 소비자 보상금 수령에 대한 협조를 요청했다고 12일 밝혔다. 이번 협조 요청은 이재명 경기도지사의 지시에 따른 것이다. 이 지사는 "영업 종료된 상조업체에 가입된 소비자들에게 적극적으로 예치금 수령 사실을 안내하는 등 소비자 권익을 높일 수 있는 방안을 마련해 달라"고 당부했다. 현행 할부거래법은 상조업체에 은행ㆍ공제조합과 채무지급 보증계약, 예치계약, 공제계약 등을 체결해 고객이 납부한 선수금의 50%를 보상금으로 보전하도록 강제하고 있다. 상조업체가 폐업할 경우 은행ㆍ공제조합은 우편으로 보상금 수령을 안내하고 이를 소비자에게 지급해야 한다. 문제는 은행이나 공제조합이 보상금 수령 안내 우편을 보내도 이를 찾아가지 않는 소비자들이 많다는 데 있다. 지난 6월 김병욱 국회의원이 발표한 자료에 따르면 2013년 이후 폐업한 183개 상조 업체 가입자 중 23만여 명이 보상금을

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성공에는 상황판단과 대처방법이 가장 중요

소비자도 변하고 현장 상황도 쉴새없이 변하고 있다. 고객니즈의 핵심은 무엇이며 어떻게 변해가고 있을까, 기업은 어떻게 대처해 나가야 할까... 끊임없는 관심과 연구 노력이 있어야 지속가능한 발전을 기약할 수있을 것이다. 일본 증시상장 장례그룹 카마쿠라신서 시미즈 히로다카 CEO인터뷰- 2 관련기사 : 인터뷰①돈이 되지 않더라도 해낸다는 각오가 있어야 ☞ . Q. 아까 말씀하셨던, 고객이 요구하고 있는 것에 따라 제공해 나가자고 하는 것은, 지금까지도, 기업이나 단체 등이 웰다잉상담의 원스톱 대응등과 같은, 상담 창구가 되어 행해 오고 있습니다. 그러나, 비즈니스화 되어 있는가 하는 시점에서 보면, 성공하고 있는 곳은 거의 없습니다. 시미즈 사장님은 웰다잉상담이 비즈니스로서 성공하기 위한 포인트는 무엇이라고 생각하십니까? A. 우리 회사도 나름대로 도전은 하고 있지만, 성공하고 있는 게 아니니까 잘난 척 할 수는 없습니다. 단지, 나름대로 도전하고 있다고 느끼는 것은, 웰다잉 비즈니스로 성공하기 위해서는, "목숨을 걸다시피 하지 않으면 안 된다"라는 것과, "채산을 맞추려 하면 잘 되지 않고, 장기작전으로 생각하지 않으면 안된다."라고 하는 것입니다.

가정에서 간소하게 3일장 치른후 화장을 권장

본지는 우리 동족의 땅 북한의 장례문화에 대한 관심을 지속하며 수시로 소개해 왔다. 사회주위 획일적 국가에서도 삶과 동시에 죽음도 일상사가 되어 있는데 장례풍습은 우리와 거의 동일하지만 사상의 획일성, 경제적 사정, 국가의 통제 등 원인으로 우리와는 다른 모습도 보이고 있다. 이하 본지가 소개한 북한의 장례사정 의 일부를 일단 인용해 본다. ◎북한의 장례문화 직파에서 인조대리석관까지http://memorialnews.net/news/article.html?no=3943 ◎북한의 묘지 사정, 묘비는 왜 사라지나 ?http://memorialnews.net/news/article.html?no=4677 ◎김일성묘지 금수산기념궁전 이야기http://memorialnews.net/news/article.html?no=1786 ◎북한의 국립묘지들http://memorialnews.net/news/article.html?no=1118 그런데 최근 김정일 사망 6주기를 맞아, 김정은의 금수산궁전 참배 기사와 동시에 중앙 미디어가 최근 북한의 장례관행을 비교적 소상히 보도하고 있어 이를 발췌, 다시 소개하기로 한다. 부고 방법 북한 주민들도 아끼는 사람이 사망했을 때 애통

2016년도 국제행사 회고(2)

또 하나 2016년도에 유익하고 잊을 수없는 국제행사는 제2차해외장례문화견학의 일환으로 실시한 일본 엔덱스(ENDEX) 박람회 참가와 친선교류행사다. 8월 22일부터 3일간 도쿄 빅사이트에서 개최된 엔덱스 산업전과 이를 중심으로 한 시설견학과 친선교류행사였다. B2C 성격의 방대한 규모 장례박람회였는데 특별히 묘지관련 출품사가 많아 묘지박람회를 겸한 행사여서 더욱 내용이 풍성했다. 엑스포 행사 마지막날 저녁에 도쿄워싱턴 아리아케 호텔 레스토랑에서 실시된 한일 양국 CEO들의 친목회는 전에 없이 화기애애하고 의미있는 친선교류행사였다. 견학행사에 참가한 한국인들과 함께 일본 각 분야 전문 CEO들이 다수 참석하여 서로 친군하게 인사를 나누고 함께 식사를 하며 즐거운 담소를 나누는 가운데 국적을 떠나 동일한 직업에 종사한다는 동질감과 인간적 우정으로 하나가 된 순간이었다. . 이 행사의 특기할 사실 또 하나는 한국 언론사의 행사에 일본의 유력한 기업이 협찬을 해주었다는 사실이다. 일본의 가장 유력한 화훼그룹인 "YOU-KAEN"의 대표이사가 금일봉을 전달하면서 우리 행사를 격려해준 것은 아마 양국의 교류사에 전무후무한 사건이 아닌가 한다. 또 이 행사에 참석한 일
















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우리가 추구해야 할 것은 행복이 아닌 '의미'
행복만큼 우리에게 착각과 환상을 불러 오는 말이 없다. 당신의 직업에서 행복을 목표로 하면 사실은 그 반대를 느끼는 일이 더 많게 될 것이라는 지혜로운 글이 있어서 소개한다. 이유는 행복이란 것이, 우리가 기대할 수 있는 영구적인 상태가 아니라 기분의 상태이기 때문이다. 늘 감정은 기복을 탄다. 나는 나의 일자리에서 행복한 상태를 기대하는데 고객은 소리를 지르고, 감정 고문을 하고, 동료는 게으름을 피우며 일을 나에게 밀어버리고, 관리자는 구체적인 제약을 모른 채로 채근만 하면 당신은 당신의 일에서 실망하고 낙담하고 급격하게 우울하게 되고, 당신이 실패한 삶을 살고 있다고 생각할 위험이 있다. 일을 하고서 받는 월급은 바로 이런 스트레스의 댓가이다. 만약 일하는 것이 행복한 상태만 유지된다면 그것은 엔터테인먼트(오락)이다. 당신은 노래방에, 찜질방에, 야구장에, 극장과 콘서트에 갈 때 돈을 낸다. 왜? 스트레스 없이 즐겁기만 한 경험을 위해 돈을 내는 것이다. 일자리는 그렇지 않다. 스트레스가 있고 행복하지 않을 감정의 고통을 견뎌내야 하기 때문에 직장은 당신에게 돈을 준다. 회사가 아주 힘들게 벌어온 돈을 당신에게 주는 이유다. 일(직장)에서 그리고



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