2020.05.27 (수)

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'KOTRA 스타트업 글로벌 점프 300' 2차 모집

혁신기술 및 사업 아이디어를 보유한 국내 스타트업과 예비 창업자의 성공적인 해외시장 진출을 지원하기 위해 "KOTRA 스타트업 글로벌 점프 300" 참가 스타트업을 아래와 같이 모집하오니 관심 있는 스타트업 및 예비창업자의 많은 참여 바랍니다.  * 첨부문서 ☞

 

개요    

 

ㅇ 사업명 : KOTRA 스타트업 글로벌 점프 300


ㅇ 목적 : 스타트업의 해외진출을 통한 스케일업 및 예비창업자의 글로벌 창업 지원
     * 3월 1차 모집 당시 신청하지 못한 스타트업에 신청 기회를 제공하기 위한 수시 모집(2차 모집) 


ㅇ 모집대상 : 중국(베이징), 인도(뉴델리, 벵갈루루) 그리고 유럽(마드리드, 함부르크, 헬싱키) 진출을 통해 스케일업을 희망하는 스타트업 및 글로벌 창업을 희망하는 예비창업자


ㅇ 선발규모 및 분야 
  - 수출 및 투자유치, 글로벌 창업 분야의 스타트업 및 예비창업자 총 00개사 선발
* 수출 및 투자유치 스타트업 : 해외진출을 통해 스케일업을 희망하는 시리즈 A(series A) 수준 이상 기 투자유치 스타트업 * 글로벌 예비창업자 및 스타트업 : 국내외 거주 예비창업자 및 해외법인 설립을 희망하는 스타트업


ㅇ 우대사항
  - 국내외 기술평가기관 인증 '중급'이상 예) 기술보증기금 기술사업평가등급 BB이상
  - 각종 수상증빙자료, 인증서 및 선정증서 제출 예) 특허증, 벤처기업확인서 
  - 투자유치 증빙자료 제출 (※ 단, 수출 및 투자유치 지원시 필수 제출)


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비영리법인 운영에서 중요한 것  -이윤성
-공익적 목적이나 세상에 좋은 영향을 미치기 위해 조직을 만든다면 금전적 이익을 노리면 안돼 -유니세프 대표가 모금한 돈으로 비행기 일등석만 타고 연봉이 대기업급. 사람들에게 실망 안겨 –폼 잡고 싶은 사람들이 아니라 정말 어려운 사람들 위해 봉사하고 기여하고 싶은 사람들이 해야 헌법재판소에 직장협의회를 만들 때 직원들에게 회비를 받는 것은 중요했다. 적은 금액이라도 일정액을 매달 내야 회원들이 직장협의회를 신뢰하고 그를 위해 기여를 한다는 것을 보일 수 있고 또 돈이 있어야 가끔씩 직원들을 위한 작은 이벤트나 물품을 지원하고 회원의 정체성을 확인하고 회원 간의 결속을 다질 수 있기 때문이었다. 직장협의회는 전임자가 없으므로 월급을 보전할 필요가 없고 사업을 너무 많이 하면 직장에서 맡은 일을 하면서 여유시간에 직장협의회를 위해 일하는 운영진에 부담이 될 수 있기 때문에 꼭 필요한 일만 하기로 했다. 그래서 나온 일은 직원의 가족의 부음이 있을 때 부의금을 지급하고 근조기를 만들어 세워두는 것이었다. 그런데 처음 직장협의회를 처음 만들 때에 대부분의 직원들이 간부를 맡기 부담스러워했기 때문에 일정 조건에 해당하는 사람이면 자동적으로 간부가 되는 것으로 하고

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