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'중견기업 일자리 박람회'도 온라인으로

산업통상자원부 주관/ 34개기업 참여/ 초봉 3400만 원 300명 채용

산업통상자원부는 18일부터 오는 6월7일까지 '2020년 중견기업 온라인 일자리 박람회'를 개최한다.

산업부가 한국중견기업연합회·IBK기업은행과 함께 여는 이 박람회에는 월드 클래스 300, 일자리 으뜸 기업 등 우수 중견·중소기업 34개사가 참여한다.

 

행사에 참여하는 기업들은 300명을 채용할 예정이다.

대졸 신입 직원 기준 평균 연봉은 3400만 원이다.

 

 

박람회는 전 과정이 비대면으로 이뤄진다.

취업을 원하는 구직자는 누구나, 어디에서나 참여할 수 있다.

 

구직자는 박람회 홈페이지에서 27일까지 이력서를 낸 뒤, 29일부터 6월7일까지 영상 기반 채용 플랫폼 애플리케이션(앱)을 활용, 면접에 지원하는 방식으로 채용 절차에 참여할 수 있다.

 

기업 인사 담당자는 사무실에서 구직자의 이력서, 면접 영상을 보고 1차 합격 여부를 결정한다.

이후에는 앱을 이용해 실시간 심층 면접 등을 시행할 예정이다.

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비영리법인 운영에서 중요한 것  -이윤성
-공익적 목적이나 세상에 좋은 영향을 미치기 위해 조직을 만든다면 금전적 이익을 노리면 안돼 -유니세프 대표가 모금한 돈으로 비행기 일등석만 타고 연봉이 대기업급. 사람들에게 실망 안겨 –폼 잡고 싶은 사람들이 아니라 정말 어려운 사람들 위해 봉사하고 기여하고 싶은 사람들이 해야 헌법재판소에 직장협의회를 만들 때 직원들에게 회비를 받는 것은 중요했다. 적은 금액이라도 일정액을 매달 내야 회원들이 직장협의회를 신뢰하고 그를 위해 기여를 한다는 것을 보일 수 있고 또 돈이 있어야 가끔씩 직원들을 위한 작은 이벤트나 물품을 지원하고 회원의 정체성을 확인하고 회원 간의 결속을 다질 수 있기 때문이었다. 직장협의회는 전임자가 없으므로 월급을 보전할 필요가 없고 사업을 너무 많이 하면 직장에서 맡은 일을 하면서 여유시간에 직장협의회를 위해 일하는 운영진에 부담이 될 수 있기 때문에 꼭 필요한 일만 하기로 했다. 그래서 나온 일은 직원의 가족의 부음이 있을 때 부의금을 지급하고 근조기를 만들어 세워두는 것이었다. 그런데 처음 직장협의회를 처음 만들 때에 대부분의 직원들이 간부를 맡기 부담스러워했기 때문에 일정 조건에 해당하는 사람이면 자동적으로 간부가 되는 것으로 하고

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